社区党建
浑江区发挥“在职党员进社区”作用，采取“三动三让”措施，切实加强社区服务型党组织创建，有效地发挥了在职党员在社区建设中的先锋模范作用。
多方联动，让在职党员身份“亮”出来。区直各部门（单位）和各镇街集中利用半月时间将本单位在职党员个人资料进行梳理，并将党员最新数据发到党员所在社区党组织。同时明确要求，在职党员组织关系有变动时及时与社区党组织联系，做好更新。社区党组织建立起社区在职党员动态名册及工作档案，掌握在职党员的职业特点、个人资料和开展工作情况，切实做到自然情况准、职业特长明、工作内容清。社区已建立全区名在职党员名册及工作档案。
合力推动，让在职党员作用“显”出来。全区所有社区党组织从在职党员的职业和特长出发，以群众需求为取向，围绕“十大员”组成“十大员”党员志愿者服务队，创新在职党员下基层等活动载体，统一制定计划，统一开展活动，确保小型分散活动随时参加，大型便民活动及时参加。同时围绕“五有一创”工程建设，让在职党员到社区领任务，为“五有一创”工程建设贡献力量。目前，全区各社区党组织共组织在职党员开展活动余人次，在职党员认领“五有一创”建设任务余项，协调社区建设资金余万元，捐款捐物折合人民币30余万元。
奖惩触动，让在职党员激情“迸”出来。建立了在职党员报到登记、考核奖惩表彰等多项工作制度。在涉及在职党员民主评议、评选党内先进、提拔晋级时，将在职党员在社区的工作表现作为一项重要依据。在相关推荐、审批表格中增加“社区党组织审批意见”栏，书面征求社区党组织意见，对社区党组织反映在社区中表现不佳、不服从管理或不能完成正常交办工作的，实行“一票否决”。同时，设立在职党员服务社区标兵、社区优秀党员等荣誉称号，每年对在职党员参加社区活动的情况进行评比表彰，及时捕捉在职党员参与社区建设的先进典型，运用各种形式广泛宣传报道，激发广大党员参与社区建设的积极性。
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