年白山市市直事业单位公开招聘
第二批7名高层次和急需紧缺人才公告
根据《事业单位人事管理条例》、中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》(吉人社联字〔〕45号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔〕16号)文件精神，结合白山市市直事业单位工作需要，现将年白山市市直事业单位公开招聘第二批高层次和急需紧缺人才有关事宜公告如下：一、招聘计划 年白山市市直事业单位计划公开招聘高层次和急需紧缺人才7名。二、报名条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（年8月21日至年8月21日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以8月21日为准。符合岗位资格条件的年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 (二)岗位条件 符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。 3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。 4.在读的非年毕业生（年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为年毕业生。同时，全日制在读的非年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。 5.现役军人。 6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。 7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 (四)回避情形 应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘该单位的组织人事、财务、纪检监察、有直接上下级领导关系的岗位。三、报名与资格审查 （一）报名方式 采取网上报名或现场报名的方式，由白山市委组织部人才办受理。 （二）报名时间和地点 报名时间：年9月4日至9月6日的上午8:30至11:30、下午13:00至16:30。 现场报名地点：白山市新华路2号(白山市人才市场) 网上报名邮箱：bszzbrcb
. 白山市委组织部人才办— （三）报名要求 1.报名时须认真填写《年白山市市直事业单位公开招聘第二批高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件2），一式两份，从网上下载填写后打印，并带本人第二代有效身份证、毕业证、学位证、资格证、学信网学历证明和有关材料原件，以及复印件一式两份，3张近期同底2寸彩色免冠照片，其中年应届毕业生未取得毕业证、学位证的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整和填写错误的责任自负。 2.每人只限报考一个岗位，报考多个岗位的无效。 3.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证、学信网学历证明和有关材料通过扫描发送电子邮箱的方式报名，报名时需拨打-确认审核结果，在领取面试通知书时送达相关证件原件。 请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 （四）资格审查 招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件负责进行资格审查，不合格的,由招聘单位主管部门负责解释。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。 （五）开考比例 本公告各招聘岗位均不设开考比例。 （六）发放《准考证》 领取《准考证》的时间、地点由组织部人才办另行通知。 （七）注意事项 1.考生报名与考试时使用的第二代身份证必须一致。 2.考生须对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消相关资格。 3.考生考试有作弊行为的,取消考试资格;工作人员组织或参与考试作弊的,一经查实交有关部门根据有关规定严肃处理。 4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,及时 年白山市市直事业单位公开招聘第二批高层次和急需紧缺人才考试采取免笔试直接面试的方式进行，由中共白山市委组织部和白山市人力资源和社会保障局统一组织实施。 根据岗位需求，教师岗位进行试讲面试，其他岗位采取专业知识面试方式进行,主要测试应聘人员的专业知识。面试成绩即为考试总成绩,满分分,及格线为60分，当场打分。 面试的具体时间、地点另行通知，请考生及时 面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选）。 体检工作由市委组织医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。 体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格及体检考察期间自动放弃的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。六、公示 经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在白山市人民政府和白山市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。公示期间及公示期过后，取消（放弃）聘用资格的岗位除招聘单位提出要求并经组织部门批准的，均不再递补。七、聘用 （一）对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。 （二）年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （四）年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为年的，可视为年毕业生）。八、信息发布 此次公开招聘信息发布网站为吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.)、白山市人民政府和白山市人力资源和社会保障局网站，有关公开招聘的信息及相关事项均通过网站进行发布，请注意查询。九、政策待遇 根据《白山市引进“名校优生”实施意见》，年白山市事业单位公开招聘人员为全日制硕士、博士研究生和清华、北大本科生并与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇： 1.择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的，在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生纳入各地各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位。特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，同等条件优先提拔到副县（处）级工作岗位。 2.给予生活补贴。市直事业单位聘用的博士研究生给予15万元生活补贴，“工程”、“工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生给予12万元生活补贴；县（市、区）事业单位聘用的博士研究生给予不低于10万元的生活补贴，“工程”、“工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生给予不低于6万元的生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕。 3.给予住房补贴。5年服务期内，对聘用的博士研究生、“工程”、“工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生提供每月元的租房补贴，每工作满一年发放一次。5年服务期内以本人身份在白山购房的，5年服务期满后凭房产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴。 4.放宽职级职称政策。根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的，硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称聘任（可超岗聘任）。暂时没有职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。 此公告如有未尽事宜将通过补充公告发布。年吉林省长春市经济技术开发区
教师招聘公告（81人）
为进一步加强经济技术开发区中小学教师队伍建设，切实提升教育质量，拟招聘中小学聘用制教师81人。现将有关事项公告如下：
一、经济技术开发区教师招聘岗位及职数
二、报名条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
(二)身体健康，品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为，具有教师任职的基本素质。
(三)35周岁以下(年1月1日以后出生)，全日制师范院校本科及以上学历，具有学士学位或其他院校毕业的具有学士学位的本科毕业生，要求与招聘专业对口。不含专升本学历。
(四)具有教师资格证书，普通话水平二级甲等以上证书(体育教师可放宽至二级乙等证书)。
(五)教育部直属的六所师范大学，即北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学(原西南师范大学)毕业且符合以上报名条件的应聘者，可直接进入面试。
下列人员不得应聘报名：
在读硕士、博士;受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚的;法律法规规定的其他情形。
三、待遇及人员管理
(一)聘用人员不纳入事业单位人员编制管理。确定拟聘人选后，由文教局根据学校、学科需求情况，统筹进行分配。对不服从分配人员，视为自动放弃。
(二)聘用人员与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，首聘期三年(含试用期六个月)，按规定缴纳“五险一金”，聘用期间档案由经开区人才劳务交流中心代管。具体工资待遇：第一年本科生工资每月元、硕士研究生工资每月元，第二年本科生工资每月元、硕士研究生工资每月元，第三年起基本工资每年增加50元。
(三)受聘人员一经聘用，工作期限不得低于两年。
四、招聘程序及办法
(一)公开组织报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报名网站为“长春经开人才网”。
报名时间：年8月22日上午8:30——8月24日下午16:30。应聘人员请于报名当天登录网站链接进行报名。
应聘人员通过“长春经开人才网”自行打印《准考证》，笔试的时间、地点和要求等均会在准考证上注明。
请应聘人员随时登录“长春经开人才网”和“长春经开区人才市场” —、—
如遇报名系统故障请拨打
(二)资格审核
资格审查采取先报考后审查的原则(审查时间另行通知)，且贯穿招聘过程始终。资格审查工作由人社局和文教局共同负责。参加资格审查时，须提供本人有效身份证、准考证、学历学位证、教师资格证书、普通话等级证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关材料的原件及复印件。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。经审查不符合招聘资格条件的，取消考试及录取资格，从报考同一岗位的人员中按成绩依次递补。
(三)笔试
采取闭卷形式。笔试主要内容为：公共基础知识、教育学、心理学等基本知识以及写作。笔试不设及格线，各岗位按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定进入面试人选。笔试成绩不计入总成绩。
(四)面试
面试以模拟授课的形式进行，时间8分钟。
(五)确定人选
面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位数1:1比例确定拟聘人选。面试成绩相同的，优先录取笔试成绩高者和教育部直属六所师范大学的考生。
(六)体检
组织医院进行体检。体检合格者列为拟聘人员，进行档案审核。
(七)公示
对拟聘人员进行公示，公示期为7天。
(八)签订聘用合同
对公示无异议的拟聘人员，与原聘用单位解除合同后，与所聘学校签订新的聘用合同。
来源：吉林省人社厅事业单位人事管理处、长春经开人才网网站
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