北京哪家医院白癜风较好 http://baidianfeng.39.net/bdfby/yqyy/吉林市现有城乡劳动力.7万人。近年来，吉林市以稳就业为主线，以实现更高质量和更充分就业为核心，以创新就业服务载体、搭建就业服务平台、精准开展就业服务为出发点和落脚点，顺应人民群众对就业服务的新期待，牢固树立新发展理念，开创了全方位公共就业服务新天地。城镇新增就业保持在每年7.5万人合理区间，农村劳动力转移就业保持每年60万人，城镇登记失业率保持在低位运行。近日，全国公共就业服务交流会在吉林市召开，吉林市在会上就如何推进全方位公共就业服务工作做了经验介绍。一、聚焦“均等”建平台，实现公共就业服务便民化全面加快四级就业服务平台建设步伐，与“放管服”改革互为依托，就业服务重心下移，让服务对象只跑一次。建场所，强基础。建设市、县（市、区）、街道（乡镇）、社区（村）四级公共就业服务机构个。其中：建设城镇15分钟就业服务圈个，社区覆盖率达%；建设农村半小时服务圈个，行政村覆盖率达%。建设农村就业创业信息超市个，将公共就业服务延伸到自然屯。配备专（兼）职工作人员人，大专以上学历人员达到18.9%；社区平台服务场所面积平均达到了平方米；搭建了全市四级业务专网，应用全省公共就业信息系统经办业务，实现了机构、人员、经费、场地、制度、工作六到位，基层平台服务能力得以有效提升。年，开展就业失业登记、职业指导、职业介绍和补贴申报等各类公共就业服务9.1万人次。建机制，定标准。编制了《吉林市基层公共就业服务指南》、《吉林市基层公共就业服务标准化实务手册》，制定了《职业指导工作规范》、《现场招聘会工作规范》和《失业登记工作规范》等16个地方标准。全面推行“一窗受理、一网通办、一次办结”的人社就业服务“三个一改革”，实行一站式、一柜式服务。制定下发了《吉林市就业创业工作量化考评实施办法》，将服务对象和业务经办数量、工作完成质量与基层工作经费挂钩，提高了基层平台服务质量。放权限，转作风。深入推进“放管服”改革，对公共就业服务进行全面梳理、简化流程，90%的事项做到了即来即办。同时，重心下移，将就业失业管理及就业困难人员认定等工作审批权限下放到县（市、区）、街道（社区），社区受理、上传要件，内网后台审批，让服务对象就地就近办理业务。开展“微笑服务·和谐就业”主题竞赛活动，完善服务标准，规范服务行为，打造服务品牌，提升服务形象。二、聚焦“创新”抓载体，实现公共就业服务智慧化依托互联网和大数据技术，创新“一网三平台”载体，线上线下同步开展公共就业创业服务，扫码选岗位、网上找工作、线上学本领和自助办业务己成为公共就业的主流。就业服务线上线下同步推进。建立了吉林市公共就业服务网，吉林市公共就业服务平台、吉林市公共就业信息平台、吉林市创业就业服务云平台“一网三平台”。市、县两级同步在网上和
转载请注明：http://www.baishanzx.com/bsfz/13088.html
