“‘三转’是纪检监察机关职能的回归，是纪检监察思路的创新，是纪检监察自身建设的变革，具有根本性、方向性和革命性。早转早适应，快转快跟进，要切实解决好‘虚转实不转’，‘形转神不转’等问题。”市委常委、纪委书记王德胜的一番话不仅阐明了“三转”的重要意义，也为抓好“三转”工作确定了基调。
围绕转职能、转方式、转作风，市纪检监察机关聚焦主业，在“转”字上狠下功夫，保证转得实、转到位、出成效，将纪检监察机关实实在在从“包治百病”的繁杂事物中拖拽出来，集中精力抓好主业，一门心思“术业专攻”。
明确职责 种好“责任田”
为了从根本上解决纪检监察机关职能越位、错位、缺位等问题，及时回归主业，踏实“种好自己的责任田”，市纪检监察机关集中清理出参与议事协调机构128个，取消或退出115个，把不该管、管不了、管不好的交给主责部门，纪检监察机关专司监督执纪问责。
突出主业，上下联动。靖宇县纪委认真厘清职责定位，有效解决“越位”问题，撤销了党风室、纠风室、执法监察室、绩效管理和案件检查室5个内设机构。同时根据全市纪检监察机关“板块化”联动工作机制要求，结合实际，将纪检监察主业分为作风监督、预防教育、查办案件、监察问责、综合保障5大板块，设置板块负责人，整合派驻机构和纪委内设职能科室资源，攥紧“拳头”，形成合力，强化查办案件、执纪监督和责任追究。
市地税局改变了纪检监察干部既当“战斗员”，又当“督战员”的状况，明确责任，突出主业，强化对行政执法部门履行职责情况的“再检查”和“再监督”。建立明察暗访工作机制，由监察室人员组成明察暗访工作组，深入基层和群众中开展干部违法违纪、为税不廉等情况的查访。
江源区成立了反腐败查办案件协调领导小组，建立“联席会议制度”和“信息通报交流制度”，共享案件线索，协调解决办案中的重大疑难问题。
抚松县把查办案件作为最基础、最根本职责，始终保持惩治腐败高压态势，先后查处了县招商引资办公室副主任姚某违反工作纪律，抚松镇双龙村党支部书记于某为孩子满月大操大办等4起违反作风建设规定的典型案件。
由“包打天下”逐步向“主业强化”转变。近两年来，全市纪检监察机关立案835起，结案832起，给予党政纪处分748人。截至目前，全市共查处违反中央八项规定精神典型问题98起，处理122人，给予党政纪处分43人。
创新方式 根治“不适应症”
有的纪检监察干部认为，“三转”后，很多工作不参与、不牵头了，觉得大权旁落、不受重视，表现为不愿转、不想转、不主动转；个别地方党委政府，在项目建设、民生保障等重要工作方面，觉得纪检监察机关牵头有力度，希望多挑重担、打头阵，表现为不支持转。针对这些“不适应症”，市纪检监察机关将创新作为“三转”的灵魂，依靠创新组织制度、改进方式方法，根治“不适应症”。
启动“权力入笼”工程。市纪委、监察局从重点领域、重点部门、重点岗位入手，建章立制，把权力关进制度的笼子里，不留盲区、不留死角，横向到边、纵向到底。抚松纪委还为此研发了 "1+X"电子监控系统，将全县各单位核心和关键权力名称、运行状况、监督制约制度等全部录入该系统，构建起“制度+科技”的“笼子”，严防腐败。
建立“诺廉、述廉、评廉、考廉、督廉”五位一体廉政监督体系，形成全方位、多角度、立体化、系统化监督格局，让不廉贪腐行为无处遁形。浑江区和临江市探索建立了社区党风廉政建设“网格化”监督模式，将社会管理“网格化”服务平台系统与各级纪委、监察局投诉举报平台无缝对接，实现对党员干部24小时无空白的监督。
开展“电视听证”活动，将“四风问题”公开亮相，接受监督，群众欢迎，纷纷点赞。正如王德胜书记所说：“电视听证充分整合社会监督、民主监督、媒体监督和专门机关监督力量，以一种全新的现场发问互动方式，将政府各部门的工作置于人民群众的直接监督之下，传播广、影响大、效果好。”
实施“关爱教育”工程。对党员干部出现错误苗头的，及时“咬耳朵”、“扯袖子”，早发现、早提醒，防止小洞变大洞、小错酿大祸。
整合创新资源，发挥创新动力，全市纪检监察机关通过一系列硬措施、软手段，堵塞贪腐漏洞，刹住歪风邪气，打消了一部分“不适应症候群”的工作顾虑和通过管事儿“捞好处”的想法，为经济社会保驾护航更加“给力”。
转变作风 严防“灯下黑”
打铁还需自身硬，正人必须先正己。全市纪检监察机关以丰富多彩的活动为载体，以网络、微信、微博、QQ群等为平台，提高素质，提升修养，切实加强纪检监察干部队伍自身建设，防止“灯下黑”的问题发生。
结合党的群众路线教育实践活动，市纪委、监察局重点解决暮气、躁气、骄气的“三气”问题及全局观念不强、服务发展不够、联系群众不紧、责任担当不够和素质能力不足的“五不”问题。先后开展了“心系群众、执纪为民”专题大讨论活动、“五个一”民情大走访活动。
抚松县纪检监察机关以“万名干部进万家”活动为契机，组织36名委局机关干部包保78名帮扶对象，通过深入基层，听民声、解民忧、化民怨，为基层群众解决各类问题37件，拉近了与群众的距离，树立了良好形象。
临江市开展了“贴心式”、“下沉式”、“需求式”服务，正在研究推动城乡低保对象审批、城市低收入家庭认定、农村五保户供养审批等8个行政审批权限下放，有效打通服务群众“最后一公里”的问题，预防发生在群众身边、令人深恶痛绝的腐败问题。
开通运行“白山纪检监察网”官方网站，全面公开工作职责、工作动态和经验成效，广泛接受群众监督。在全市各级纪检监察机关开展“能力素质提升年”活动，通过开辟网上学习园地、开办纪检监察夜校、组织专题研讨等活动，促进干部在“练兵台”上提神、提速、提效、提质。
打造书香机关，干部呈现新风貌新干劲。市纪委、监察局广泛开展读书活动，向委局机关全体干部发出《关于广泛开展读书活动，推进学习型机关建设倡议书》。为监督大家学习常态化，建立了图书阅览查询制，定期到市图书馆查看每位干部的读书数量，以此督促干部“博观而约取，厚积而薄发”。创办了“白山纪检监察大讲堂”，定期邀请专家教授、知名学者为委局机关干部讲授党的理论政策、社会热点问题。
扎实开展“三转”工作，全市纪检监察机关回归主业精神集中精力充沛，尤其是基层纪检监察干部感慨良多。浑江区一位纪检干部说，落实“三转”要求，使基层纪检机关“减了负”，“提了神”，“铁了心”，我们可以心无旁鹜、放心大胆地开展工作，勇于出手，敢于下手，重拳惩治腐败。
